Edito d’Annie Podeur, directrice générale de l’offre de soins
Le site dédié au répertoire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), interne au ministère, est désormais opérationnel.
En effet, après l’élaboration de ce répertoire, en 2004 pour la 1ère version conçue sous forme papier, puis en 2008 pour la 2ème version, le service communication de la Direction générale de l’offre de soins (DGOS) allié aux équipes informatiques de la délégation à l’information et à la communication (DICOM), a permis l’hébergement en interne de ce site dédié à cet outil de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) que constitue ce répertoire regroupant 200 métiers de la FPH.
Outre les missions dévolues à l’observatoire national des emplois et des métiers de la FPH (ONEMFPH), le décloisonnement de l’offre de soins, la modernisation des établissements de santé et l’amélioration de la prise en charge des patients sont des objectifs majeurs à promouvoir par une gestion des ressources humaines ambitieuse, tout comme la consolidation des valeurs de service public qui animent l’ensemble des professionnels de la FPH.
Dans cette évolution, de nouveaux chantiers s’ouvrent devant nous qu’il s’agisse de l’évolution des modalités d’accès aux métiers et aux fonctions, de l’évolution des référentiels de formation, des référentiels d’activités et de compétences, et de l’accompagnement des parcours professionnels et de la mobilité.
Plus que jamais, les personnels de la FPH sont appelés à contribuer au maintien et à la pérennité de notre système de santé, à la garantie d’un pacte solidaire de santé qui constitue un élément majeur du pacte républicain.
