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Contrôleur(euse) de gestion

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Code Métier

45L10

 
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Information générale

DÉFINITION

Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.

 

AUTRES APPELLATIONS

Contrôleur(euse) analytique
Analyste de gestion
Conseiller(ère) gestion
Auditeur(trice) interne
Auditeur(trice) de gestion

 

SPÉCIFICITÉ

Contrôleur(euse) de gestion RH
Analyste financier

 

Activités

  • Audit relatif au domaine d'activité
  • Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
  • Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
  • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
  • Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
  • Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Savoir-Faire

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
  • Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
  • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
  • Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Utiliser les outils bureautiques / TIC

Connaissances requises

Description Niveau de connaissance
Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles
Comptabilité analytique Connaissances approfondies
Comptabilité publique Connaissances opérationnelles
Conduite de projet Connaissances opérationnelles
Contrôle de gestion Connaissances approfondies
Droit de la fonction publique Connaissances générales
Gestion administrative, économique et financière Connaissances opérationnelles
Gestion de données, relatives à son domaine Connaissances opérationnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances approfondies
  • Connaissances opérationnelles :
    Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
  • Connaissances approfondies :
    Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
  • Connaissances générales :
    Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.

Informations complémentaires

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES

Direction générale, commission médicale pour l'analyse des tableaux de bord, notes de synthèse, rapports d'études et d'alerte
Équipe de direction et toutes directions fonctionnelles pour les rapports mensuels de gestion
Département d'information médicale pour la réalisation d'études médico-économiques
Responsable structure médicale pour les rapports d'études
Organismes de tutelles (DGOS, ARS.) pour le suivi et les rapports annuels

 

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE MÉTIER

BAC +5 : dut contrôle de gestion / gestion des entreprises
Ecoles supérieures de commence, DESS
Master en contrôle de gestion et audit
Diplôme de niveau III (DUT contrôle de gestion) pour contrôleur junior, de niveau I (Master en contrôle de gestion, Ecole supérieure de commerce) pour contrôleur senior

 

CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES

Attaché d'administration hospitalière
Contractuel de catégorie A

 

PASSERELLES

Responsable budgétaire et financier
Cadre administratif de pôle (CAP)

 

Documents

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